„Kolektiv je skvělý a vždy se mám na koho obrátit,“ říkají současní stážisté z UNI CHANCE
Co vás, studenty a budoucí stážisty, nejvíce zajímá ohledně programu UNI CHANCE? Co byste chtěli vědět, než se pustíte do přihlášky? Položili jsme současným stážistům (některých už jako zaměstnanců firem) několik otázek, takových FAQs, které se vám možná honí hlavou.
ANETA KUBÍNOVÁ
Jakou jsi měla pracovní dobu? Flexibilní, nebo pevně danou?
V LEO Express netrvají na tom, být v práci přesně na vteřinu, důležitá je výkonnost a pracovní morálka, kterou zbytečné buzerování za dochvilnost ničí. Pracovní dobu jsem si stanovovala sama podle svých časových možností po konzultaci s LEO Express tak, aby oběma stranám vyhovovala.
Dostávala jsi nějaké benefity?
Žádné benefity nebyly potřeba, pro mě byla benefitem jídelna vedle kanceláře!
Co jsi musela nosit na sobě?
Na finančním oddělení, kde jsem pracovala, nebylo potřeba stanovovat dresscode. Všichni zaměstnanci chodili slušně oblečeni.
Vyšli ti vstříc, když jsi potřebovala odejít dříve?
LEO Express je mladou a dravou firmou s flexibilním přístupem, s dřívějším odcházením nebyl problém. Samozřejmostí bylo jeho nahrazení v jiný pracovní den.
ROBIN ŠVAŘÍČEK
Jaký bývá ve firmách kolektiv?
S kolektivem nebyl nikde problém, nikde jsem se nesetkal s tím, že bych někoho otravoval, rušil nebo někomu překážel, každý byl ochotný pomoci a uvědomoval si, že se i jako stážisti snažíme přispět alespoň trošku k chodu té které firmy a oddělení, kde jsme zrovna byli, a zároveň se něco naučit, okoukat. Takhle to zní až moc ideálně, ale opravdu to tak bylo, všude jsme byli automaticky braní jako součást pracovního kolektivu a nikdo nedával najevo, že jsme jen stážisti.
Jaký je tvůj nejsilnější zážitek?
Moc často se nepovede třetí den v nové práci odjíždět prvním sobotním ranním metrem po 22 hodinách v práci. Trošku se nám to holt protáhlo...
Měl jsi někoho, ke komu jsi mohl kdykoliv s čímkoliv přijít?
Jasně, v každé firmě byl přidělen mentor, který nás vedl a který poradil se vším, co je třeba. Je super, že je takhle vždycky vyčleněna jedna osoba, takže je jasné, na koho se se vším obracet.
Zjistil jsi během stáže, co chceš jednou v životě dělat?
Protože stáže byly koncipovány do finanční oblasti, kterou i studuji, tak jsem si spíš potvrdil, že bych se té oblasti i v budoucnu rád věnoval. A protože jsem díky stáži získal místo v jedné z firem, tak se mi to zatím i daří. Za to patří UNI CHANCE a UNIjobs velký dík!
JAKUB COUFAL
Uvědomil sis, že něco opravdu dělat nechceš?
Jelikož jsem byl na stáži ve společnosti, ve které jsem vždy chtěl pracovat, tak jsem zatím neměl možnost si uvědomit, co opravdu dělat nechci.
Jaké bylo pracovní prostředí ve firmách?
Pracovní prostředí v Penta Investments je perfektní. Všichni kolegové jsou moc milí, a i když jsou vždy velmi vytížení, pokaždé mají ochotu mi s čímkoliv pomoci. I když jsem byl jen stážista, nikdo se na mne nepovyšoval a brali mne jako plnohodnotného člena týmu.
Udržuješ s bývalými kolegy kontakt?
Každodenní! Po měsíci práce mi totiž nabídli práci na full-time!
NIKOL KUPKOVÁ
Dostala jsi možnost profesního růstu?
Mohla jsem si vyzkoušet práci v různých odděleních a také mi nabídli zúčastnit se výběrového řízení.
Jaké byly během stáží možnosti sebevzdělání (školení, semináře, ...)?
Zatím žádné, ale ještě mě čeká celá stáž v KPMG, kde něco takového nabízí.
Narazila jsi někdy na něco, s čím sis nevěděla rady?
Určitě a víckrát, ale neváhala jsem se zeptat a daný člověk mi vždy ochotně odpověděl.
KPMG ČESKÁ REPUBLIKA
Proč jste se zapojili do druhého ročníku projektu UNI CHANCE?
I letos chceme studentům nabídnout zajímavou praxi v mezinárodním prostředí, která jim pomůže v dalším profesním růstu. V prvním ročníku UNI CHANCE si u nás studenti vyzkoušeli spolupráci na různých projektech z oblasti marketingu, společenské odpovědnosti i personalistiky. Věříme, že pro ně byla stáž přínosem a pomůže jim v jejich budoucím výběru zaměstnání.
Jakou osobnost pro stáž v KPMG Česká republika hledáte?
Hledáme vysokoškoláky, kteří jsou pracovití, dynamičtí, mají chuť se vzdělávat a rozvíjet své silné stránky. Očekáváme dobrou znalost angličtiny, komunikační dovednosti, znalosti MS Office, v neposlední řadě analytické a logické myšlení.
Čemu se u vás budou stážisté věnovat?
Stážisté si u nás vyzkouší práci v odděleních Marketingu a komunikace, Knowledge managementu a Společenské odpovědnosti. Zapojí se například do přípravy rozvoje mobilní aplikace Test2Job, inovace interní komunikační sítě či příprav projektů pro neziskové organizace. Program stáží upravujeme stážistům na míru, aby u nás získali relevantní praxi pro svůj další profesní rozvoj.
PENTA INVESTMENTS
Proč jste se rozhodli programu zúčastnit i po druhé?
V minulém roce jsme poznali pár velmi talentovaných studentů, kteří nás přesvědčili, že se dokážou popasovat s danou prací i s citlivějšími projekty. Byli jsme rádi, že jsme naplnili to, co jsme slíbili, a studenti odcházeli ze stáže obohaceni o nové znalosti. Tuto zkušenost chceme i letos nabídnout další šestici studentů.
Co v rámci stáží v Penta Investments studentům nabízíte?
Studenti plní rozličné úkoly a prověří si své teoretické znalosti ze školy v praxi. Chceme je motivovat i náročnějšími úkoly a také mentoringem ze strany zkušenějších kolegů.
Jak by měl vypadat ideální stážista v Penta Investments?
Dveře naší společnosti jsou otevřeny pracovitým, cílevědomým studentům, kteří uvítají velkou různorodost v práci.
Čím vás loňští stážisté potěšili?
Spolupráce se studenty UNI CHANCE programu byla velice přínosná a i personálně příjemná – všichni zapojení studenti velmi dobře zapadli do firemní kultury. Rozhodně nás potěšilo nasazení a motivace všech, kteří se jí zúčastnili, a to nejen z pohledu přístupu k práci a plnění úloh, ale i zájem chápat souvislosti jednotlivých úloh a učit se nad rámec svých povinností.
ČESKÁ SPOŘITELNA
Hledáte kandidáta se vzděláním primárně finančního a ekonomického zaměření, nebo je pro vás důležitý spíše typ osobnosti?
Přednější než obor studia je pro nás zápal pro věc a pozitivní přístup k práci a inovacím. Uvítáme studenty rozličných oborů, přičemž orientace v problematice bankovnictví je pro nás vítaný bonus.
Programu se letos účastníte poprvé. Co očekáváte od programu jako takového a od budoucích stážistů?
Samozřejmě budeme velmi rádi, pokud v rámci programu poznáme vynikající talenty, kteří nám poskytnou nový náhled na aktivity, jimiž se zabýváme. Mimo to chceme účastníkům programu i dalším studentům umožnit nahlédnout do „zázemí“ banky a poznat tak, čím by pro ně spojení jejich kariéry s Českou spořitelnou mohlo být zajímavé a přínosné.
Mohou se stážisti v České spořitelně později nějakým způsobem uchytit?
Pochopitelně nemůžeme nikomu budoucí uplatnění garantovat, ale zajisté je pravda, že o nadané absolventy budeme mít zájem vždy. Účast v tomto programu může být jedním z výborných způsobů, jak získat užitečné kontakty a konkrétní představu o budoucím uplatnění. Pokud budou obě strany na konci stáže spokojeny, nic nebrání tomu, zahájit dialog i o další spolupráci.
Přihlaste se do UNI CHANCE už dnes a získejte skvělé reference do svého CV!
