Ti nejúspěšnější absolventi z daného ročníku trainee programu dostávají na konci tréninku šanci vycestovat na 6 měsíců do zahraničí a získat tak cennou praxi z Tesco v jiné zemi. Letos se příležitosti chopil Tomáš Kačala, loňský absolvent, který se právě vrátil z pracovní stáže v tureckém Tesco Kipa. V následujícím rozhovoru se prostřednictvím Tomáše můžete o trainee programu a zahraniční stáži dozvědět více. Společnost Tesco absolventům nabízí několik typů trainee programů, Tomáš prošel programem zaměřeným na provoz obchodních jednotek.
Jak jsi se do Tesco trainee programu dostal a jaká jsi měl očekávání?
„Do trainee programu jsem se přihlásil ještě v době studia vysoké školy. Retail byznys mě zajímal od té doby, co jsem ho studoval jako vedlejší specializaci na magisterském studiu. Následně jsem prošel několika kolovým výběrovým řízením, včetně celodenního assessment centra. Moje očekávání byla jednoduchá – naučit se co nejvíce o obchodě jako takovém a poznat procesy v něm. Což mi trainee program na 100% splnil.“
Jak trainee program probíhal? Co se ti líbilo nejvíce?
„Trainee program probíhal na jednom z hypermarketů v Praze. Už od začátku se mi všichni věnovali a snažili se mi pomoci. První měsíc jsem si vyzkoušel všechna oddělení a pozice. Toto určitě nebylo na škodu, protože v budoucnosti jsem byl dokonalý záskok, ať už na kase, ve skladě anebo tam, kde to bylo potřebné. Zároveň jsem poznal všechny činnosti na obchodě, takže jsem následně v manažerské roli neměl problém s tím, co která pozice dělá, a dokázal jsem tyto zaměstnance řídit a vést. Po celou dobu programu jsem měl svého nadřízeného, ředitele obchodu, který se mi věnoval. Nejvíc se mi líbil přátelský přístup všech zaměstnanců a fakt, že mě už od začátku brali jako rovnocenného kolegu. Skvělá byla také spousta rozvojových a tréninkových aktivit v průběhu programu a společná setkávání všech absolventů.“
Co tě čekalo po skončení trainee programu?
„Ještě před oficiálním ukončením programu mi firma nabídla vyšší dávku zodpovědnosti a samostatnosti v podobě pozice Manažera čerstvých potravin na mimopražském hypermarketu. Tuto nabídku jsem přijal a na této pozici jsem pracoval 7 měsíců. Během této doby jsem se zúčastnil development centra, což je obdoba assessment centra, tentokrát však na závěr trainee programu. Jako nejúspěšnější jsem dostal možnost zúčastnit se výměnného pobytu v tureckém Tesco, kde jsem pracoval na komerčním oddělení, tedy oddělení nákupu.“
V čem myslíš, že tkví největší výhody trainee programů?
„Trainee program byla moje jasná volba už v době mého studia. Věděl jsem, že program jako takový nabízí možnost okusit realitu bez obrovské dávky zodpovědnosti, která je přidávána postupně. V době trainee programu máte šanci potkat se s důležitými lidmi, učit se od nich a prakticky vše s nimi konzultovat. Další výhodou je, že se nemusíte hned na začátku programu rozhodnout, na které pozici chcete pracovat, ale často se to zjistí až v průběhu programu. Tyto programy mají také přidanou hodnotu v tom, že nabízejí rychlé nastartování kariéry.“
Jakou příležitost pro tebe představuje zahraniční stáž CE Swap?
„CE Swap pro mě v první řadě představuje neocenitelnou zkušenost. Myslím, si, že mezinárodní pracovní zkušenosti jsou v dnešním světě opravdu důležité. Měl jsem možnost poznat jinou kulturu, rozdíly v práci a také spoustu zajímavých kolegů z turecké centrály, se kterými jsem se opravdu spřátelil a kteří mě hodně naučili.“
Proč sis vybral právě Turecko a jaká byla tvá pracovní náplň?
„Turecko jsem si vybral ze dvou důvodů. Je to země s odlišnou kulturou a co se mého dalšího působení týká, je to vhodné místo, kde se naučit co nejvíce ohledně komerčního oddělení, protože dle mého názoru má Turecko nejlepší čerstvé potraviny ze všech evropských zemí. První tři měsíce stáže jsem působil na oddělení podpory komerčního oddělení. Pracoval jsem zde na různých dokumentech a reportech, které kolegům na tomto oddělení pomáhaly. Toto mi dalo neocenitelný přehled. Další tři měsíce jsem pracoval jako nákupčí v oddělení pekárny.“
Jaké jsou tvé kariérní plány?
„Po návratu do Čech jsem nastoupil na komerční oddělení jako Trade planner, což je pozice, která se stará o plánování obchodů. Do budoucna bych se rád stal nákupčím, poté Manažerem kategorie a někdy v budoucnu Obchodním ředitelem. Tesco je skvělé v tom, že dává motivovaným lidem šanci postupovat v jejich kariéře velmi rychle.“
Co bys doporučil čerstvým absolventům na rozjezd jejich kariéry?
„Tvrdě pracovat, sledovat příležitosti kolem sebe a následně se nebát jich využít. V neposlední řadě je důležité naslouchat lidem kolem sebe, protože se od nich můžete leccos naučit. Důležité je také ptát se ostatních kolem sebe na jejich názor a často žádat o zpětnou vazbu. ”
